À medida que a tecnologia avança, novos desafios surgem para os profissionais de Recursos Humanos. Portanto, diante de tantas mudanças, o profissional de RH deve ser capaz de lidar com novas exigências no mercado de trabalho.
Por isso, se você gosta dessa área e quer saber as tendências dessa área este post é para você!
O novo RH
A gestão do departamento de Recursos Humanos vai além de recrutar novos colaboradores, cargos, rescisão e folha de pagamento. Com o avanço da tecnologia, esses processos foram automatizados e agora o RH tornou-se uma área estratégica na gestão de pessoas.
Agora, o departamento está voltado a cuidar do principal ativo das empresas: o capital humano. Isso significa que, ele vai trabalhar mais com foco no desenvolvimento das competências dos funcionários, engajamento, criando clima organizacional e fazer uma seleção de talentos.
A inovação é um aspecto importante para o crescimento das empresas, e para que ela cresça, é importante contar com indivíduo de experiências distintas que agregam para a instituição.
Habilidades do profissional de RH do futuro
Com tantas transformações, o profissional que seguir a carreira de Recursos Humanos precisa se atualizar para se manter em alta no mercado. Afinal, o futuro do RH será realizar todas estratégias por meio da coleta e análise de dados.
Entender comportamentos e tendências dos funcionários por meio de dados será um dos recursos que o RH poderá contar, englobando desde avaliação de currículos até treinamentos e promoções.
Em suma, a capacidade analítica é indispensável e está diretamente relacionada à boa capacidade de interpretação de dados. Há diversos tipo, como: numéricos, comportamentais etc.
Atualmente, há inúmeras ferramentas tecnológicas que automatizam a coleta e análise desses dados. No entanto, cabe aos profissionais interpretá-los e usá los para diferenciar suas ações.
O perfil do profissional de RH do futuro tem uma abordagem muito mais rica e dinâmica. Assim, conhecer essas tendências e se preparar para o mercado é essencial para quem deseja atuar na área.
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