Evento promovido pela UniFAJ e UniMAX fortalece empregabilidade e aproxima candidatos do mercado de trabalho
O Dia de Carreiras promovido pelo Centro Universitário de Jaguariúna (UniFAJ) e pelo Centro Universitário Max Planck (UniMAX) na noite de terça-feira (31/03) reuniu empresas de Jaguariúna, Indaiatuba e região a estudantes e pessoas em busca de oportunidades de trabalho. Em um evento simultâneo liderado pelo Núcleo de Carreiras (Nuca) e pela Escola de Negócios das instituições, os dois centros universitários reuniram cerca de 50 empresas e mais de 13 mil vagas de emprego, estágio e programas de entrada no mercado de trabalho.
As oportunidades foram oferecidas por empresas de diferentes portes e setores, incluindo nomes como Motorola, Unilever, Ambev, CPFL Energia e Outback Steakhouse, além de agências de recrutamento e Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) da região.
As vagas contemplaram diferentes perfis e níveis de experiência, incluindo oportunidades de estágio, trainee, jovem aprendiz, posições temporárias e efetivas, em áreas como Engenharia, Tecnologia, Logística, Recursos Humanos, Indústria, Energia, Saúde, entre outras.
Para quem participou, o principal diferencial do evento foi a possibilidade de contato direto com as empresas. “Essa concentração de oportunidades que o Dia de Carreiras oferece é muito boa. Primeiro porque é só um deslocamento que eu faço e encontro várias possibilidades juntas. Também o fato de termos esse contato presencial com os representantes das empresas é muito melhor do que enviar o currículo por e-mail”, afirmou César Vitor Cury, tecnólogo em processos de produção e especialista em gestão da produção, que esteve no evento em busca de uma oportunidade de trabalho.
Entre os estudantes, a busca pelo primeiro emprego apareceu como um dos principais desafios. Aluna do 1º semestre do curso de Ciência da Computação da UniMAX, Maria Eduarda Matheus destacou as dificuldades de quem ainda não tem experiência. “Tem bastante oportunidade, mas ainda é um pouco difícil porque estou buscando o primeiro emprego. Mesmo assim, aproveitei para me inscrever nas vagas e conhecer as empresas”. Para ela, o evento é um diferencial na formação. “Ter esse contato direto com as empresas ajuda muito no engajamento do aluno”.
Na UniFAJ, a estudante do curso de Administração, Ana Carolina Ferreira da Silva, reforçou a importância da busca ativa por oportunidades. “Acredito que o que me destaca é a minha proatividade e vontade real de aprender. Tenho buscado me aproximar do mercado participando de eventos e conversando com empresas”, afirmou. Segundo ela, a exigência de experiência ainda é um obstáculo, mas também um incentivo. “Vejo esse desafio como uma motivação para continuar me desenvolvendo”.
Olhar empresarial
Do lado das empresas, o evento também foi visto como estratégico para identificar talentos e fortalecer conexões. Representando a unidade da Expert em Indaiatuba, Ana Paula Stecca destacou que o mercado de estágios tem crescido, mas ainda enfrenta dificuldades na atração de candidatos. “Esse evento é muito importante porque conseguimos apresentar nosso trabalho e aproximar os estudantes das empresas que atendemos, que vão desde pequenos negócios até multinacionais”, explicou. Segundo ela, além do recrutamento, o Da de Carreiras também fortalece a marca e amplia o alcance dos processos seletivos da consultoria.
A V4 Company levou ao evento da UniMAX seu programa de trainee com foco na formação de novos talentos e no desenvolvimento acelerado. “A gente oferece um ambiente de muito aprendizado, com uma cultura voltada a testes, inovação e desenvolvimento constante”, destacou o head de people da companhia, Vagner de Oliveira.
Ele ressaltou que o programa permite ao estudante ter contato com o universo do marketing digital desde cedo, inclusive com possibilidade de crescimento estruturado dentro da empresa, que já conta com planos de carreira e até sociedade para profissionais que se destacam.
A importância do contato humano também foi enfatizada pela Deal4B, empresa participante do Dia de Carreiras em Jaguariúna. “Participar desse evento vai muito além de recrutar. Envolve conexão e propósito. Quando estamos frente a frente com os estudantes, conseguimos perceber comunicação, postura, energia e interesse real”, afirmou Mariana Olivari, coordenadora de RH da empresa.
Segundo ela, atitudes como curiosidade, iniciativa e autenticidade são determinantes nesse primeiro contato e podem fazer com que um candidato se destaque mesmo sem experiência.
Para a Flex Brasil, que também esteve presente em Jaguariúna, o encontro cumpre um papel estratégico e formativo. “É uma oportunidade de se aproximar de novos talentos, compartilhar nossa cultura e contribuir com a orientação profissional dos jovens”, afirmou a diretora de Tecnologia da empresa, Renata Dal Bo.
Ela destaca que o contato presencial permite avaliar aspectos que vão além do currículo, como clareza de ideias, capacidade de escuta e interesse genuíno. “Demonstrar entusiasmo, fazer boas perguntas e conhecer minimamente a empresa já faz muita diferença nesse primeiro contato”, completou.
O Dia de Carreiras na UniMAX contou com o apoio institucional da Prefeitura de Indaiatuba e do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (CIESP), reforçando a articulação entre instituições de ensino, setor produtivo e poder público no desenvolvimento regional.
Também houve participação dos cursos de Recursos Humanos e Psicologia da unidade, com orientação prática sobre comportamento em processos seletivos e construção de currículo. O Departamento Internacional também esteve presente, oferecendo informações sobre oportunidades acadêmicas e profissionais em contextos globais.
